Nhưng mỗi công nhân chỉ được phát 2-3 bộ đồng phục bảo hộ trong suốt 1 năm làm việc, nhưng nếu để tình trạng này xảy ra mà không có cách khắc phục phù hợp thì người mặc sẽ mất đi sự chuyên nghiệp, thậm chí là ảnh hưởng đến tính bảo hộ mà đồng phục đem lại. Bài viết này sẽ giúp bạn nhận biết được loại đồng phục bảo hộ nào là dễ phai màu và cách xử lý.

• Mùa hè nên mặc đồng phục bảo hộ màu sáng hay tối?
• Độc đáo quần bảo hộ Nhật Bản Nikka Pokka theo phong cách xây dựng

Mẹo nhận biết đồng phục bảo hộ dễ phai màu

Trên thị trường hiện nay, có rất nhiều mẫu đồng phục bảo hộ lao động được làm từ chất liệu vải khác nhau để phù hợp với từng ngành nghề và từng nhu cầu sử dụng. Nhưng, chất liệu vải được sử dụng phổ biến nhất là vải Pangrim Hàn Quốc và vải Kaki liên doanh. 

Chất vải may đồng phục bảo hộ sẽ có ảnh hưởng rất nhiều đến độ bền của quần áo bảo hộ và độ phai màu. Đặc biệt, quần áo bảo hộ lao động vải Pangrim có độ bền cao, thấm hút tốt, và khó bị phai màu trong môi trường lạnh hay nhiệt độ bình thường, dễ dàng vệ sinh khi bị giọt bắn.

Với những bộ đồng phục bảo hộ vải Cotton thì thường rất dễ phai màu nhưng lại cảm giác dễ chịu, thoáng mát cho người mặc vì có độ thấm hút mồ hôi tuyệt vời.

Với những loại quần áo bảo hộ lao động có tone màu nóng như đỏ, cam, vàng…sẽ dễ phai màu hơn so với các mẫu đồng phục bảo hộ có tone màu tối vì trang phục bảo hộ có gam màu tối sẽ ít bị phai màu hơn và bền hơn khi làm việc ngoài trời.

Xem thêm: Ưu điểm khi đặt may đồng phục bảo hộ lao động online

Cách khắc phục khi đồng phục bảo hộ dễ phai màu

Như mình đã nói ở trên, không chỉ có nguyên nhân chất liệu khiến đồng phục bảo hộ phai màu mà còn có nhiều nguyên nhân tác động từ môi trường làm việc khác, khiến quần áo đồng phục bảo hộ công nhân không còn giữ được vẻ đẹp ban đầu. Một số khắc phục dưới đây sẽ giúp bạn không còn nỗi lo phai màu khi sử dụng nữa:

Kiểm tra nhiệt độ cho phép được in trên áo bảo hộ trước khi giặt

Với những bộ đồng phục bảo hộ lao động cho phép giặt ở nhiệt độ phòng, tốt nhất là dùng các sản phẩm giặt riêng cho quần áo màu. Vì quần áo bảo hộ thường bám dính chất bẩn nên người giặt cần làm sạch chúng trước khi cho vào máy giặt.

Nếu như quần áo bảo hộ bị lem màu thì nhanh chóng giặt lại, và sử dụng các chất tẩy rửa chỗ bị lem để đánh bay các vết màu tốt hơn, nhưng bạn nhớ đọc kỹ và sử dụng bao tay để tránh gây hại cho vải và da.

Xem thêm: Quần áo bảo hộ giá rẻ và quần áo bảo hộ đẹp: Bạn chọn tiêu chí nào?

Lộn trái mặt khi phơi

Khi phơi đồng phục bảo hộ hay bất kỳ các trang phục dễ phai màu khác thì bạn nên lộn mặt trái trước khi phơi, nhất là trước ánh nắng mặt trời chói chang sẽ làm giảm được độ phai màu và vẫn đảm bảo chất lượng của bộ đồng phục. Tốt nhất hãy nên phơi ở những nơi thoáng mát, nhiều gió và tránh nắng quá gay gắt.

Giặt bằng nước lạnh

Khi giặt quần áo bằng nước lạnh thì sẽ khiến các sợi vải bị nới lỏng. Còn khi sử dụng nước thì vải sẽ có xu hướng phai màu nhanh hơn, cho nên tốt nhất hãy giặt quần áo bảo hộ lao động bằng nước lạnh.

Các chất tẩy rửa chuyên dụng cho những trang phục dễ phai màu

Nếu giặt đồng phục bảo hộ lao động với khối lượng lớn, bạn có thể sử dụng chất tẩy rửa chuyên dụng với từng chất liệu vải để giữ quần áo bền màu.

Bên cạnh những cách khắc phục và hạn chế làm cho bộ đồng phục bảo hộ không bị phai màu, tốt nhất là nên lựa chọn những mầu quần áo có chất lượng tốt. Bảo hộ lao động Việt Phát tự hào là đơn vị cung cấp mà bạn tin tưởng, lựa chọn những mẫu trang phục bảo hộ đa dạng mẫu mã, thiết kế nổi bật, đa dạng ngành nghề. Ngoài ra, chúng tôi còn có những ưu đãi hấp dẫn đang chờ đón bạn.

Xưởng may quần áo bảo hộ lao động Việt Phát

Thông tin liên hệ đặt may đồng phục bảo hộ lao động chất lượng tại HCM:

Địa chỉ:

– Cơ sở 1: Số 8, Đường 14, Phường 26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
– Cơ sở 2: Số 9, Tôn Thất Bách, P. Ghềnh Ráng, TP.Quy Nhơn (Cổng sau bến xe Quy Nhơn, Bình Định)
– Cơ sở 3: 22-24, Trần Quốc Toản, P.5, Tp.Tuy Hòa, Phú Yên

Điện thoại: 0903 841 676

Email: dpvietphat@gmail.com

Website: baoholaodongvietphat.com

Fanpage: Đồng phục Việt Phát

Bài viết Mẹo nhận biết đồng phục bảo hộ dễ phai màu và cách khắc phục đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Baoholaodongvietphat.com.

• Đồng phục bảo hộ vải Kaki Nam Định có đặc điểm gì nổi bật?
• Mùa hè nên mặc đồng phục bảo hộ màu sáng hay tối?

OSHA là gì?

OSHA là viết tắt của The Occupational Safety and Healthy Administration, có nghĩa là tên cơ quan An toàn & sức khỏe nghề nghiệp.

Cơ quan OSHA nằm trong Bộ lao động ở Hoa Kỳ, thực hiện nhiệm vụ là bám sát và kiểm tra chặt chẽ toàn bộ công trình, hệ thống đảm bảo sự an toàn, có đủ các điều kiện tham gia và các hoạt động đối với tính chất đặc thù khác nhau của công việc.

Ngoài ra, tổ chức OSHA còn đưa ra những đảm bảo cho cả nam và nữ được làm việc trong điều kiện được bảo vệ, lành mạnh và an toàn thông qua việc thiết lập cũng như thực hiện những tiêu chuẩn nghiêm ngặt, thực hiện nhiều quy trình quản lý công tác trong công ty, từ kiểm duyệt, đào tạo tiếp cận, hỗ trơ.

Hiện nay, OSHA nắm giữ vị trí đứng đầu trong lĩnh vực kiểm tra và đảm bảo sự an toàn tại các nơi làm việc.

Vì sao cần sử dụng OSHA trong doanh nghiệp?

Môi trường làm việc an toàn thì phải đảm bảo tốt các yêu cầu về sức khỏe thì doanh nghiệp mới có thể phát triển. Hơn hết, đó chính là cách mà các chủ doanh nghiệp đầu tư dài hạn nên chẳng thể hoàn thiện và mang tới doanh thu tốt nhất trong thời gian ngắn.

Chính vì vậy mà ngành bảo hộ lao động ra đời để đào tạo các chuyên viên an toàn, vệ sinh lao động, kiểm tra các vấn đề ở nhà máy xí nghiệp.

Nếu không thực hiện tốt các quy định nghiêm ngặt, kiểm tra, đánh giá mức độ an toàn lao động trong môi trường làm việc sẽ làm cho người công nhân không an tâm làm việc, tinh thần không thoải mái, kéo theo rủi ro về tính mạng, vật chất trong doanh nghiệp. 

Theo số liệu thống kê từ tổ chức AFL – CIO, ở Mỹ trung bình mỗi ngày có khoảng 14 người bị thiệt mạng do thiếu an toàn trong lao động. Theo cấp số nhân, con số này sẽ khoảng trên dưới 50 nghìn người mỗi năm.

Nếu bạn đang là chủ doanh nghiệp hoặc quản trị bộ phận an toàn lao động, bạn không nên bỏ qua thông tin bên dưới. nó sẽ giúp bạn đảm bảo chắc chắn doanh nghiệp của mình đã thực hiện tiêu chuẩn OSHA thế nào.

Xem thêm: Cách lập hồ sơ an toàn lao động chi tiết nhất

Tiêu chuẩn đánh giá của OSHA

Làm sao để nhận biết doanh nghiệp của mình đã tuân thủ theo quy định của OSHA chưa?

Theo quy định của OSAH thì mỗi doanh nghiệp của bất kì ngành nghề, lĩnh vực nào được phép vi phạm duy nhất 1 điều khoản trong quy định. Tuy nhiên, vẫn sẽ truy cứu trách nhiệm và xử pháp bởi các thanh tra hoạt động trong tổ chức này. Những người làm việc trong OSHA sẽ tập trung vào điều khoản có tác động cụ thể và liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp để xét vi phạm và xử lý.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi OSHA kiểm tra?

OSHA thường có những cược kiểm tra đột xuất do đó nếu doanh nghiệp không có sự chuẩn bị cẩn thận và đầy đủ thì dễ bị bất ngờ và lúng túng. Nếu doanh nghiệp của bạn đã có xây dựng được một quy trình an toàn lao động thì chắc chắn doanh nghiệp đảm bảo không bị phạt vì vẫn đáp ứng quy chuẩn mà OSHA đặt ra.

Điều quan trọng không phải làm sao đối phó được tổ chức này mà là làm thế nào doanh nghiệp luôn có tính bảo đảm an toàn lao động trong môi trường làm việc. Đó chính là quyền lợi, lợi ích thiết thực gắn với người công nhân và cho chính doanh nghiệp.

Không chỉ người quản lý, mà mỗi người trong doanh nghiệp đều phải chủ động nhận thức rằng an toàn lao động là vấn đề được ưu tiên hàng đầu, mỗi người hãy trang bị cho mình mọi biện pháp phòng tránh và nâng nhận thức phát hiện rủi ro từ công việc xung quanh. Tại Việt Nam, thì chúng ta có bộ luật lao động luôn được Nhà Nước quan tâm.

Trong lúc kiểm tra, OSHA có thói quen xem lại các tài liệu. Chính vì vậy mà chúng ta nên giữ lại những tài liệu quan trọng của công ty sẽ giúp cho cuộc kiểm tra được thuận lợi hơn. Vấn đề không quá khó khăn để thực hiện nếu bạn để ý và chú trọng, đảm bảo thực hiện một vài chuyện mà tôi sắp đề cập.

Thực hiện đầy đủ mọi huấn luyện an toàn lao động, quy trình thực hiện trọng doanh nghiệp để đảm bảo mức độ an toàn cho người lao động, ghi rõ cụ thể về việc kiểm tra vì những vấn đề nhỏ nhặt này sẽ giúp ích cho bạn.

Tìm hiểu thêm: Những bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải trong lao động

Mẹo giúp doanh nghiệp của bạn hoạt động hiệu quả với OSHA

Bạn luôn nhớ, bất cứ khi nào OSHA cũng có thể đến thăm doanh nghiệp của bạn. Lúc đó hãy bình tĩnh mà thực hiện các quy trình sau đây:

Xây dựng kế hoạch làm việc với OSHA. Chủ doanh nghiệp nên bố trí, sắp xếp các bộ phận sẽ tham gian tiếp đón các cuộc kiểm tra đột xuất này. 

Các thanh tra khi kiểm tra sẽ đặt ra nhiều vấn đề với nhân viên để nắm rõ tình hình thực tế, thay vì chỉ làm việc với người quản lý sẽ khiến cho tính chuyên nghiệp và hiểu biết của nhân viên sẽ giảm đi. Vậy nên, doanh nghiệp nên để toàn bộ nhân viên được biết đến quy trình an toàn lao động cho doanh nghiệp và cho cả bản thân. Đó là cách tốt nhất giúp nhân viên của bạn thể hiện được sự hiểu biết tường tận về gia trị của sự an toàn trong khi được các thanh tra khảo sát.

Luôn phải cập nhật những quy định mới của OSHA

Ở thời điểm hiện tại thì chưa có sự thay đổi nhiều trong các quy định của OSHA. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là sẽ không có thêm nhưng quy định mới trong tương lai. Việc của các doanh nghiệp cần làm là đưa ra những dự đoán về những điều có thể sẽ xuất hiện trong quy định mới.

Luật quy trình an toàn lao động được OSHA ban hành có thể thay đổi, có thể thêm điều luật nhỏ, mặc dù tổ chức này khá là hạn chế điều đó. Một số điều lệ mới được đưa ra ở thời điểm gần đây nhất có thể ảnh hưởng đến không ít doanh nghiệp. Vậy nên mỗi doanh nghiệp lúc nào cũng phải chủ động đưa ra những giải pháp, sẵn sàng trong mọi việc để kịp thời giúp doanh nghiệp luôn sẵn sàng cập nhật được mọi điều luật mới khi OSHA ban hành.

Áo ghi lê phản quang được sử dụng phổ biến tại những nơi làm việc thiếu ánh sáng

Khái niệm an toàn cũng là một trong những yếu tố doanh nghiệp nên quan tâm hàng đầu, đó không chỉ là sự an toàn về thể chất, tính mạng mà còn là đảm bảo an toàn trên cả phương diện sức khỏe tâm lý của nhân sự.

Bên cạnh việc đào tạo, huấn luyện về các quy định an toan máy móc, an toàn trong môi trường làm việc, mà nhiều chủ doanh nghiệp còn trang bị đồng phục bảo hộ lao động phù hợp với từng ngành nghề cho người lao động nhằm tạo ra ra tâm lý an tâm khi làm việc.

Tạo ra môi trường làm việc thoải mái, an tâm và công bằng để nhân lực phát triển là cách thức OSHA luôn khuyến khích các nhà quản trị phải chsu trọng để đảm bảo yếu tố sức khỏe tâm lý cho người công nhân.

Tìm hiểu thêm: Top 10 mẫu đồng phục cơ khí thời trang đang được kinh doanh tại Việt Phát

Địa chỉ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM giá rẻ mà lại chất lượng tuyệt đối

Bảo hộ lao động Việt Phát với hơn 10 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực may đồng phục bảo hộ. Chúng tôi cam kết có đầy đủ mẫu mã và thiết kế đa dạng ngành nghề để đáp ứng được mọi nhu cầu của khách hàng. Đến với Việt Phát, bạn sẽ được nhân viên tư vấn nhiệt tình, chi tiết và chu đáo từ chất liệu đến kiểu dáng và giá thành sao cho phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp

Bên cạnh sự tư vấn nhiệt tình, chúng tôi còn có những chính sách bán hàng vô cùng hấp dẫn. Việt Phát miễn phí thiết kế, miễn phí vận chuyển. Hãy đến với Việt Phát ngay hôm nay để đặt may quần áo bảo hộ công nhân tại HCM nhé.

Xưởng may quần áo bảo hộ lao động Việt Phát

Thông tin liên hệ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM:

Địa chỉ:

– Cơ sở 1: Số 8, Đường 14, Phường 26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
– Cơ sở 2: Số 9, Tôn Thất Bách, P. Ghềnh Ráng, TP.Quy Nhơn (Cổng sau bến xe Quy Nhơn, Bình Định)
– Cơ sở 3: 22-24, Trần Quốc Toản, P.5, Tp.Tuy Hòa, Phú Yên

Điện thoại: 0903 841 676

Email: dpvietphat@gmail.com

Website: baoholaodongvietphat.com

Fanpage: Đồng phục Việt Phát

Bài viết OSHA là gì? Tại sao OSHA lại cần thiết trong việc đảm bảo an toàn lao động đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Baoholaodongvietphat.com.

• Những bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải trong lao động
• Biện pháp bảo hộ lao động trong sản xuất cơ khí

Vì sao cần phải lập hồ sơ an toàn cho công nhân?

Đây là một vấn đề quan trọng cần được ưu tiên hàng đầu trong hoạt động sản xuất, an toàn lao động cho người công nhân được xem như mục tiêu trọng mà cả chủ doanh nghiệp lẫn người lao động đảm nhận nhiệm vụ đều phải quan tâm vì đó chính là quyền lợi cá nhân được quyền thụ hưởng. 

An toàn lao động trở thành tiêu chí hàng đầu để những người lãnh đạo doanh nghiệp tạo dựng uy tín trong tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất máy móc, những thành phẩm gây độc hại, trong các xưởng hóa chất, công tác phân tích an toàn công việc.

hồ sơ an toàn lao động

Ngoài ra, vấn đề này cũng được các cơ quan chức năng tham gia giám sát để đảm bảo an toàn tốt nhất cho người công nhân cũng như môi trường làm việc trong doanh nghiệp.

Ngành bảo hộ lao động được sinh ra là để bảo vệ về sức khỏe, an toàn lao động cho người lao động. Vấn đề này luôn được coi trọng bởi pháp luật có quy định trong chế độ tai nạn lao động mới nhất. Chính vì vậy mà việc lập hồ sơ an toàn lao động luôn được coi trọng.

Khi lập hồ sơ an toàn cho công nhân, người phụ trách phải tuân thủ đầy đủ các quy định mà pháp luật ban hành. Bạn hay người phụ trách công việc này sẽ phải cần biết rõ những quy định này. Để đảm bảo đầy đủ mọi yếu tố để gửi đến cơ quan có chức năng giám sát vấn đề an toàn lao động, những lưu ý sau đây sẽ giúp bạn lập thành công một bộ hồ sơ vệ sinh an toàn lao động chuẩn mực nhất:

Mẫu hồ sơ an toàn lao động theo thông tư 19/2021TT-BYT tải ngay tại đây!

Các danh mục không thể thiếu trong hồ sơ an toàn cho người lao động

Khi cơ quản quản lý nhà nước có thẩm quyền thanh tra về mảng công tác an toàn lao động của đơn vị sản xuất, hoạt động lao động của doanh nghiệp, người đứng đầu tổ chức phải cung cấp cho họ một danh mục đầy đủ trong hồ sơ an toàn lao động cho công nhân. Vậy danh mục đó bao gồm những gì mà bạn cần lưu ý?

• Luôn chuẩn bị những giấy tờ liên quan đến việc thành lập, việc hoạt động của công ty, doanh nghiệp như giấy quyết định thành lập công ty, giấy chứng nhận đầu tư, giấy phép đăng ký kinh doanh.
• Danh mục liên quan đến người lao động bao gồm danh sách những người lao động làm việc tại công ty, danh sách chi tiết về nhân sự đang làm những công việc có mức độ nguy hiểm cao. Nội dung trình bày họ về tên, ngày bắt đầu làm ở công ty, ngày nghỉ việc. Ngoài ra, nếu doanh nghiệp có hỗ trợ khoản trợ cấp thất nghiệp, mất việc cho người lao động thì ghi vào trong danh mục liên quan đến người lao động để bộ hộ sơ trở nên đầy đủ hơn.
• Chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ báo cáo như báo cáo định kỳ được thực hiện từ thời điểm nào đó tới hiện đại theo yêu cầu của bên thanh tra. Cùng với đó là một số các hợp đồng lao động. 

Liên quan mật thiết đến người lao động có bảng quy chế lương thưởng, định mức tiền lương, các loại báo cáo về lương của người lao động như báo cáo tài chính, bảng chấm công nhân sự, nội quy công ty, hồ sơ xử lý vi phạm lao động. Nếu doanh nghiệp có người nước ngoài làm việc thì còn cần phải trình bày trong hồ sơ an toàn cho công nhân có kèm theo hoạt động làm việc và nơi lưu trú của họ tại Việt Nam.

Tiếp theo là những giấy tờ không thể thiếu khác thể hiện sự tồn tại của một doanh nghiệp bao gồm các loại sổ kiểm kê như kiểm kê tài sản, kiểm kê công cụ, kiểm kê vật dụng, các loại chứng từ, danh sách thiết bị vật tư, máy móc có quy định chặt chẽ, nghiêm ngặt về việc đảm bảo an toàn.

Trong danh mục của hồ sơ bảo hộ lao động không thể thiếu được những bản kế hoạch được lập ra về an toàn lao động, tài liệu về việc huấn luyện cho người lao động và các cấp quản lý về đảm bảo an toàn lao động, hồ sơ theo dõi việc cung cấp các trang thiết bị bảo vệ cá nhân cho người lao động…và cả biên bản xác nhận việc tự kiểm kê vấn đề, quy trình an toàn lao động, bản nhật ký thi công công trình xây dựng, hoạt động kinh doanh. 

Xem thêm: May quần áo bảo hộ cơ khí cần chú ý đến điều gì?

Nội dung mẫu hồ sơ an toàn lao động tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật ban hành

Việc lập hồ sơ vệ sinh an toàn lao động đã được quy định cụ thể theo Phụ lục số 1 của Thông tư số 19/2011/TT-BYT. Theo đó, nội dung của hồ sơ được trình bày bao gồm 4 phần trong đó:

Phần 1 là nội dung khái quát chung tình hình của doanh nghiệp, đơn vị lao động. Để khái quát đầy đủ, bạn cần nêu những thông tin cơ bản như sau:

– Tổ chức doanh nghiệp, biên chế trong doanh nghiệp

– Quy mô hoạt động và nhiệm vụ của doanh nghiệp

–  Bản tóm tắt về những quy trình công nghệ mà doanh nghiệp đang sử dụng

– Vấn đề vệ sinh môi trường lao động và khu vực xung quanh, công tác việc tổ chức y tế,

– Thống kê đầy đủ, chi tiết các danh mục thiết bị máy móc, hóa chất thuộc nhóm được yêu cầu nghiêm ngặt đối với việc vệ sinh an toàn lao động.

Phần 2 là phần có nội dung trình bày về vệ sinh lao động trong mỗi bộ phận việc làm tại doanh nghiệp.

Phần 3 tiếp tục đưa ra nội dung thống kê vật tư, thiết bị góp phần bảo đảm về an toàn cho môi trường lao động.

Phần cuối cùng thể hiện nội dung đăng ký định kỳ việc kiểm tra môi trường làm việc.

Bạn đã biết: Làm thế nào để chọn mua đồng phục cơ khí chất lượng?

Những yếu tố cần có trong bộ hồ sơ an toàn lao động

Hãy chắc chắn bạn đã đọc kỹ nội dung tôi đã bàn luận ở trên về những danh mục cần có trong hồ sơ an toàn lao động. Như vậy, có thể tóm lược lại các yếu tố theo danh mục như sau: 

– Cần chuẩn bị 2 bộ hồ sơ

– Giấy tờ trình bày kết quả của việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động của doanh nghiệp; phiếu kết quả của việc đo mẫu môi trường lao động

– Giấy kiểm định chất lượng thiết bị vật tư, máy móc

– Chứng nhận về việc đăng ký kinh doanh

– Giấy Chứng nhận cơ sở lao động có đầy đủ điều kiện để quan trắc môi trường lao động.

Khám phá quy trình lập hồ sơ vệ sinh an toàn lao động

Lập hồ sơ an toàn cho công nhân trải qua một quy trình chặt chẽ với đầy đủ 7 bước thực hiện sau:

B1: tiến hành khảo sát hiện trạng thực tế của môi trường lao động tại đơn vị làm việc.

B2: bắt tay vào việc lấy các mẫu trong môi trường lao động ở các xưởng sản xuất như mẫu khí thải, mẫu không khí,…

B3: đánh giá cơ bản về hiện trạng của môi trường lao động từ trong khu vực doanh nghiệp cho đến môi trường xung quanh.

B4: lập bản thống kê các thiết bị máy móc cần đăng kiểm.

B5: lập thống kê số lượng công nhân viên đã được thực hiện khám sức khỏe định kỳ.

B6: tổng hợp tất cả các số liệu để tiến hành viết một bản báo cáo hoàn thiện, đầy đủ.

B7: nộp hồ sơ lên các Trung tâm y tế tuyến trên.

Bảy bước thực hiện này được tóm gọn chỉ trong vài câu chữ nhưng trong thực tế đó là cả một quá trình thực hiện cần yếu tố tỉ mỉ, có hiểu biết về luật an toàn lao động, ít nhất là nắm được rõ nội dung trong hai căn cứ pháp lý đã nêu ra ở trên.

đồng phục bảo hộ lao động

Bài viết trên đây đã giải đáp những vấn đề xoay quanh bản hồ sơ an toàn lao động mà quan trọng nhất là cách lập hồ sơ an toàn lao động. Điều này đặc biệt có ích đối với những người làm chủ doanh nghiệp trong việc xây dựng và đảm bảo uy tín trong quá trình hoạt động sản xuất.

Bên cạnh đó, đừng quên trang bị cho nhân viên của mình những bộ đồng phục bảo hộ lao động chất lượng, đảm bảo độ an toàn, giúp người công nhân an tâm làm việc, tập trung năng suất sản xuất. Nếu bạn có thắc mắc, hãy liên hệ ngay đến với chúng tôi để được giải đáp nhé!

Xưởng may quần áo bảo hộ lao động Việt Phát

Thông tin liên hệ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM:

Địa chỉ:

– Cơ sở 1: Số 8, Đường 14, Phường 26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
– Cơ sở 2: Số 9, Tôn Thất Bách, P. Ghềnh Ráng, TP.Quy Nhơn (Cổng sau bến xe Quy Nhơn, Bình Định)
– Cơ sở 3: 22-24, Trần Quốc Toản, P.5, Tp.Tuy Hòa, Phú Yên

Điện thoại: 0903 841 676

Email: dpvietphat@gmail.com

Website: baoholaodongvietphat.com

Fanpage: Đồng phục Việt Phát

Bài viết Tại sao phải lập hồ sơ an toàn lao động cho công nhân? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Baoholaodongvietphat.com.

• Biện pháp bảo hộ lao động trong sản xuất cơ khí
• Có nên mua đồng phục bảo hộ may sẵn hay không?

Bệnh nghề nghiệp là bệnh gì?

Bệnh nghề nghiệp là một căn bệnh xuất phát từ điều kiện làm việc có hại của nghề nghiệp ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. (Theo Điều 3 của Luật số 84/2015/QH13 về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc).

Bệnh nghề nghiệp là bệnh cấp tính, phát bệnh từ từ hay còn có thể gọi là bệnh mãn tính. Mỗi số bệnh nghề nghiệp không thể chữa khỏi, đồng thời cũng có thể để lại di chứng. Tuy nhiên, bệnh nghề nghiệp có thể ngăn chặn nếu chúng ta trang bị cho người công nhân trang phục bảo hộ lao động hoặc các doanh nghiệp, xí nghiệp đứng ra làm hồ sơ an toàn lao động.

Xem thêm: Tại sao phải lập hồ sơ an toàn lao động cho công nhân?

Nguyên nhân của bệnh nghề nghiệp là do tiếp xúc thường xuyên và kéo dài trong môi trường làm việc nhiều độc hại, rủi ro tiềm ẩn, mà không có bộ phận chuyên ngành bảo hộ lao động.

Nguyên nhân chính gây nên các bệnh trong lao động

Bệnh nghề nghiệp hiện đang được phòng tránh bởi những biện pháp tích cực. Chính phủ quy định các bệnh nghề nghiệp trong nghị định 37/2016/ND-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của luật về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc về bảo hiểm chống lại tai nạn của công việc và bệnh nghề nghiệp bắt buộc.

Ngoài ra, Bộ Y tế đã công bố danh sách chỉ thị về bệnh nghề nghiệp và cách quản lý những căn bệnh này tại thông tư 15/2016/tt-byt quy định bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và Thông tư 28/2016 / TT về việc hướng dẫn cũng như quản lý bệnh nghề nghiệp.

Những nguyên nhân chính gây nên bệnh nghề nghiệp

• Làm việc trong môi trường làm việc có điều kiện thời tiết khắc nghiệt hoặc không thoải mái
• Làm việc trong môi trường có ánh sáng yếu
• Môi trường làm việc có tiếng ồn vượt quá 85 dB
• Thường xuyên tiếp xúc với bụi sản xuất, bụi môi trường, bụi độc hại
• Làm việc trong điều kiện thường xuyên tiếp xúc các hóa chất độc hại, dầu mỡ, hóa chất gây kích ứng da
• Làm việc trong môi trường có nhiều chất phóng xạ, tia X và đồng vị…
• Thường xuyên tiếp xúc với các tia nặng lượng có cường độ cao như tia hồng ngoại, dòng điện có tần số cao.

Xem thêm: Giá của đồng phục bảo hộ vải Polyester và Cotton bao nhiêu?

Các loại bệnh nghề nghiệp trong lao động thường gặp

Bệnh bụi phổi

Bệnh bụi phổi là bệnh nghề nghiệp mà công nhân thường hay mắc phải là bệnh bụi phổi silic, bệnh bụi phổi amiang, bụi phổi bông…Đây là 3 bệnh thuộc trong nhóm bệnh có người mắc cao nhất hiện nay. Công nhân cơ khí, khai thác đá, công nhân sản xuất thủy tinh và đồ gốm, công nhân may…là những đối tượng dễ gặp phải những bệnh về bụi phổi.

Biện pháp phòng tránh: 

Luôn sử dụng các trang bị bảo hộ cần thiết: mặt nạ chống bụi, kính chống bụi, khẩu trang, đồng phục bảo hộ lao động phù hợp với ngành nghề này.

Thực hiện vệ sinh cá nhân sạch sẽ, tắm rửa, thay quần áo sau khi tan ca.

Hạn chế hút thuốc lá, sống lành mạnh, luyện tập thể dục, rèn luyện cơ thể.

Khám sức khỏe định kỳ.

Tìm hiểu thêm: Đồng phục bảo hộ vải Kaki Nam Định có đặc điểm gì nổi bật?

Bệnh điếc nghề nghiệp

Đây là loại bệnh có tỷ lệ mắc cao đứng thứ 2 trong nhóm bệnh nghề nghiệp hiện nay. Nguyên nhân của loại bệnh này là do thường xuyên tiếp xúc với môi trường tiếng ồn vượt quá tiêu chuẩn cho phép mà tai có thể tiếp nhận trong thời gian dài. Vì thế mà những công nhân thường xuyên làm việc trong môi trường nhiều tiếng ồn sẽ dễ gặp phải căn bệnh này, đặc biệt là công nhân làm trong xưởng cơ khí, khai thác hầm mỏ.

Biện pháp phòng tránh:

• Công nhân phải luôn sử dụng đồ bảo hộ tai chống ồn trong môi trường làm việc.
• Thường xuyên khám sức khỏe định kỳ để sớm phát hiện bệnh và thực hiện các giải pháp điều trị sớm nhất.

Bệnh da nghề nghiệp

Những bệnh da nghề nghiệp thường gặp phải là: bệnh sạm da, bệnh nốt dầu, bệnh viêm loét dưới da, viêm móng, bệnh viêm da chàm tiếp xúc…Công nhân thường mắc loại bệnh này đa số làm việc trong ngành: hóa dầu, dầu khí, luyện than, cơ khí, nhựa, da giày, chế biến thủy hải sản…

Tìm hiểu rõ thêm: Bệnh da nghề nghiệp và cách phòng ngừa, chữa trị hiệu quả

bệnh viêm da tiếp xúc trong lao động

Biện pháp phòng tránh:

• Luôn phải sử dụng quần áo bảo hộ lao động chuyên dụng kèm các trang bị bảo hộ kèm theo trong quá trình làm việc.
• Rửa tay bằng xà phòng, thay quần áo bẩn khi tan ca.
• Sử dụng kem làm ẩm da nếu phải tiếp xúc với các loại hóa chất làm khô da.
• Khám sức khỏe định kỳ.

Bạn đã biết: Mùa hè nên mặc đồng phục bảo hộ màu sáng hay tối?

Bệnh phế quản nghề nghiệp trong lao động

Những ngành nghề lao động có nguy cơ mắc bệnh hen phế quản là: sản xuất giấy, da, bột ngũ cốc, dầu thực vật, mỹ phẩm, cà phê, chế biến thủy hải sản… Triệu chứng của bệnh này thường gặp là thở khò khè, viêm mũi, trong cổ họng có đờm, hay lên cơn hen, khó thở…

Biện pháp phòng tránh:

• Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và các dụng cụ bảo hộ cần thiết.
• Vệ sinh sạch sẽ ngay sau khi tan ca.
• Luyện tập thể dục, rèn luyện sức khỏe, ăn uống đủ chất để tăng cường hệ miễn dịch.
• Thường xuyên khám sức khỏe định kỳ.​

Bệnh nhiễm xạ nghề nghiệp

Công nhân làm việc trong môi trường có nguồn phóng xạ tự nhiên cả nhân tạo, tia X vượt quá tiêu chuẩn cho phép, làm việc trong các nhà máy sử dụng tia bức xạ ion hóa, máy phát tia X…Khi nhiễm phóng xạ nặng, cao từ 100 mSv trở lên, thì sẽ hay gặp những triệu chứng buồn nôn, cơ thể mệt mỏi, thành phần trong máu bị thay đổi, giảm tuổi thọ…

Biện pháp phòng tránh:

• Trang bị đồng phục bảo hộ lao động chuyên dụng và các vật dụng bảo hộ an toàn kèm theo, đeo liều kế bức xạ trong quá trình làm việc, tuân thủ các nguyên tắc an toàn lao động nghiêm ngặt.
• Vệ sinh sạch sẽ sau giờ làm việc.
• Bổ sung những thực phẩm bổ dưỡng: trà xanh, trà hoa cúc, thực phẩm chứa nhiều vitamin A, C, K, PP…
• Khám sức khỏe định kỳ.

xưởng may gia công đồng phục bảo hộ HCM

Bài viết này, baoholaodongvietphat.com đã chia sẻ những căn bệnh thường gặp trong lao động và những biện pháp phòng tránh sẽ giúp người công nhân bảo vệ sức khỏe của mình, gia đình và những người xung quanh. Tại Việt Nam nói chung, TpHCM nói riêng, công ty sản xuất bảo hộ lao động Việt Phát là địa chỉ với nhiều năm trong linh vực cung cấp đồng phục bảo hộ lao động cho mọi ngành nghề, mọi lĩnh vực với đa dạng mẫu mã, chất lượng và giá thành phải chăng.

Thông tin liên hệ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM:

Địa chỉ:

– Cơ sở 1: Số 8, Đường 14, Phường 26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
– Cơ sở 2: Số 9, Tôn Thất Bách, P. Ghềnh Ráng, TP.Quy Nhơn (Cổng sau bến xe Quy Nhơn, Bình Định)
– Cơ sở 3: 22-24, Trần Quốc Toản, P.5, Tp.Tuy Hòa, Phú Yên

Điện thoại: 0903 841 676

Email: dpvietphat@gmail.com

Website: baoholaodongvietphat.com

Fanpage: Đồng phục Việt Phát

Bài viết Những bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải trong lao động đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Baoholaodongvietphat.com.