OSHA là gì? Nó có ý nghĩa quan trọng thế nào trong cuộc sống chúng ta? Một thuật ngữ lạ lẫm ít được nhắc đến trong công việc bởi lẽ nó chưa thực sự phổ biến. Nhưng OSHA lại có tác động rất lớn đến mỗi người. Bỏ qua hiểu biết về nó, bạn sẽ mất một phần quyền lợi về an toàn lao động.
- Đồng phục bảo hộ vải Kaki Nam Định có đặc điểm gì nổi bật?
- Mùa hè nên mặc đồng phục bảo hộ màu sáng hay tối?
Mục lục
OSHA là gì?
OSHA là viết tắt của The Occupational Safety and Healthy Administration, có nghĩa là tên cơ quan An toàn & sức khỏe nghề nghiệp.
Cơ quan OSHA nằm trong Bộ lao động ở Hoa Kỳ, thực hiện nhiệm vụ là bám sát và kiểm tra chặt chẽ toàn bộ công trình, hệ thống đảm bảo sự an toàn, có đủ các điều kiện tham gia và các hoạt động đối với tính chất đặc thù khác nhau của công việc.
Ngoài ra, tổ chức OSHA còn đưa ra những đảm bảo cho cả nam và nữ được làm việc trong điều kiện được bảo vệ, lành mạnh và an toàn thông qua việc thiết lập cũng như thực hiện những tiêu chuẩn nghiêm ngặt, thực hiện nhiều quy trình quản lý công tác trong công ty, từ kiểm duyệt, đào tạo tiếp cận, hỗ trơ.
Hiện nay, OSHA nắm giữ vị trí đứng đầu trong lĩnh vực kiểm tra và đảm bảo sự an toàn tại các nơi làm việc.
Vì sao cần sử dụng OSHA trong doanh nghiệp?
Môi trường làm việc an toàn thì phải đảm bảo tốt các yêu cầu về sức khỏe thì doanh nghiệp mới có thể phát triển. Hơn hết, đó chính là cách mà các chủ doanh nghiệp đầu tư dài hạn nên chẳng thể hoàn thiện và mang tới doanh thu tốt nhất trong thời gian ngắn.
Chính vì vậy mà ngành bảo hộ lao động ra đời để đào tạo các chuyên viên an toàn, vệ sinh lao động, kiểm tra các vấn đề ở nhà máy xí nghiệp.
Nếu không thực hiện tốt các quy định nghiêm ngặt, kiểm tra, đánh giá mức độ an toàn lao động trong môi trường làm việc sẽ làm cho người công nhân không an tâm làm việc, tinh thần không thoải mái, kéo theo rủi ro về tính mạng, vật chất trong doanh nghiệp.
Theo số liệu thống kê từ tổ chức AFL – CIO, ở Mỹ trung bình mỗi ngày có khoảng 14 người bị thiệt mạng do thiếu an toàn trong lao động. Theo cấp số nhân, con số này sẽ khoảng trên dưới 50 nghìn người mỗi năm.
Nếu bạn đang là chủ doanh nghiệp hoặc quản trị bộ phận an toàn lao động, bạn không nên bỏ qua thông tin bên dưới. nó sẽ giúp bạn đảm bảo chắc chắn doanh nghiệp của mình đã thực hiện tiêu chuẩn OSHA thế nào.
Xem thêm: Cách lập hồ sơ an toàn lao động chi tiết nhất
Tiêu chuẩn đánh giá của OSHA
Làm sao để nhận biết doanh nghiệp của mình đã tuân thủ theo quy định của OSHA chưa?
Theo quy định của OSAH thì mỗi doanh nghiệp của bất kì ngành nghề, lĩnh vực nào được phép vi phạm duy nhất 1 điều khoản trong quy định. Tuy nhiên, vẫn sẽ truy cứu trách nhiệm và xử pháp bởi các thanh tra hoạt động trong tổ chức này. Những người làm việc trong OSHA sẽ tập trung vào điều khoản có tác động cụ thể và liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp để xét vi phạm và xử lý.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi OSHA kiểm tra?
OSHA thường có những cược kiểm tra đột xuất do đó nếu doanh nghiệp không có sự chuẩn bị cẩn thận và đầy đủ thì dễ bị bất ngờ và lúng túng. Nếu doanh nghiệp của bạn đã có xây dựng được một quy trình an toàn lao động thì chắc chắn doanh nghiệp đảm bảo không bị phạt vì vẫn đáp ứng quy chuẩn mà OSHA đặt ra.
Điều quan trọng không phải làm sao đối phó được tổ chức này mà là làm thế nào doanh nghiệp luôn có tính bảo đảm an toàn lao động trong môi trường làm việc. Đó chính là quyền lợi, lợi ích thiết thực gắn với người công nhân và cho chính doanh nghiệp.
Không chỉ người quản lý, mà mỗi người trong doanh nghiệp đều phải chủ động nhận thức rằng an toàn lao động là vấn đề được ưu tiên hàng đầu, mỗi người hãy trang bị cho mình mọi biện pháp phòng tránh và nâng nhận thức phát hiện rủi ro từ công việc xung quanh. Tại Việt Nam, thì chúng ta có bộ luật lao động luôn được Nhà Nước quan tâm.
Trong lúc kiểm tra, OSHA có thói quen xem lại các tài liệu. Chính vì vậy mà chúng ta nên giữ lại những tài liệu quan trọng của công ty sẽ giúp cho cuộc kiểm tra được thuận lợi hơn. Vấn đề không quá khó khăn để thực hiện nếu bạn để ý và chú trọng, đảm bảo thực hiện một vài chuyện mà tôi sắp đề cập.
Thực hiện đầy đủ mọi huấn luyện an toàn lao động, quy trình thực hiện trọng doanh nghiệp để đảm bảo mức độ an toàn cho người lao động, ghi rõ cụ thể về việc kiểm tra vì những vấn đề nhỏ nhặt này sẽ giúp ích cho bạn.
Tìm hiểu thêm: Những bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải trong lao động
Mẹo giúp doanh nghiệp của bạn hoạt động hiệu quả với OSHA
Bạn luôn nhớ, bất cứ khi nào OSHA cũng có thể đến thăm doanh nghiệp của bạn. Lúc đó hãy bình tĩnh mà thực hiện các quy trình sau đây:
Xây dựng kế hoạch làm việc với OSHA. Chủ doanh nghiệp nên bố trí, sắp xếp các bộ phận sẽ tham gian tiếp đón các cuộc kiểm tra đột xuất này.
Các thanh tra khi kiểm tra sẽ đặt ra nhiều vấn đề với nhân viên để nắm rõ tình hình thực tế, thay vì chỉ làm việc với người quản lý sẽ khiến cho tính chuyên nghiệp và hiểu biết của nhân viên sẽ giảm đi. Vậy nên, doanh nghiệp nên để toàn bộ nhân viên được biết đến quy trình an toàn lao động cho doanh nghiệp và cho cả bản thân. Đó là cách tốt nhất giúp nhân viên của bạn thể hiện được sự hiểu biết tường tận về gia trị của sự an toàn trong khi được các thanh tra khảo sát.
Luôn phải cập nhật những quy định mới của OSHA
Ở thời điểm hiện tại thì chưa có sự thay đổi nhiều trong các quy định của OSHA. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là sẽ không có thêm nhưng quy định mới trong tương lai. Việc của các doanh nghiệp cần làm là đưa ra những dự đoán về những điều có thể sẽ xuất hiện trong quy định mới.
Luật quy trình an toàn lao động được OSHA ban hành có thể thay đổi, có thể thêm điều luật nhỏ, mặc dù tổ chức này khá là hạn chế điều đó. Một số điều lệ mới được đưa ra ở thời điểm gần đây nhất có thể ảnh hưởng đến không ít doanh nghiệp. Vậy nên mỗi doanh nghiệp lúc nào cũng phải chủ động đưa ra những giải pháp, sẵn sàng trong mọi việc để kịp thời giúp doanh nghiệp luôn sẵn sàng cập nhật được mọi điều luật mới khi OSHA ban hành.
Áo ghi lê phản quang được sử dụng phổ biến tại những nơi làm việc thiếu ánh sáng
Khái niệm an toàn cũng là một trong những yếu tố doanh nghiệp nên quan tâm hàng đầu, đó không chỉ là sự an toàn về thể chất, tính mạng mà còn là đảm bảo an toàn trên cả phương diện sức khỏe tâm lý của nhân sự.
Bên cạnh việc đào tạo, huấn luyện về các quy định an toan máy móc, an toàn trong môi trường làm việc, mà nhiều chủ doanh nghiệp còn trang bị đồng phục bảo hộ lao động phù hợp với từng ngành nghề cho người lao động nhằm tạo ra ra tâm lý an tâm khi làm việc.
Tạo ra môi trường làm việc thoải mái, an tâm và công bằng để nhân lực phát triển là cách thức OSHA luôn khuyến khích các nhà quản trị phải chsu trọng để đảm bảo yếu tố sức khỏe tâm lý cho người công nhân.
Tìm hiểu thêm: Top 10 mẫu đồng phục cơ khí thời trang đang được kinh doanh tại Việt Phát
Địa chỉ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM giá rẻ mà lại chất lượng tuyệt đối
Bảo hộ lao động Việt Phát với hơn 10 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực may đồng phục bảo hộ. Chúng tôi cam kết có đầy đủ mẫu mã và thiết kế đa dạng ngành nghề để đáp ứng được mọi nhu cầu của khách hàng. Đến với Việt Phát, bạn sẽ được nhân viên tư vấn nhiệt tình, chi tiết và chu đáo từ chất liệu đến kiểu dáng và giá thành sao cho phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp
Bên cạnh sự tư vấn nhiệt tình, chúng tôi còn có những chính sách bán hàng vô cùng hấp dẫn. Việt Phát miễn phí thiết kế, miễn phí vận chuyển. Hãy đến với Việt Phát ngay hôm nay để đặt may quần áo bảo hộ công nhân tại HCM nhé.
Xưởng may quần áo bảo hộ lao động Việt Phát
Thông tin liên hệ đặt may đồng phục bảo hộ lao động tại HCM:
Địa chỉ:
– Cơ sở 1: Số 8, Đường 14, Phường 26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
– Cơ sở 2: Số 9, Tôn Thất Bách, P. Ghềnh Ráng, TP.Quy Nhơn (Cổng sau bến xe Quy Nhơn, Bình Định)
– Cơ sở 3: 22-24, Trần Quốc Toản, P.5, Tp.Tuy Hòa, Phú Yên
Điện thoại: 0903 841 676
Email: dpvietphat@gmail.com
Website: baoholaodongvietphat.com
Fanpage: Đồng phục Việt Phát
